2020安徽黃山學院招聘預公告

發布時間:2020-01-22 07:12??點擊次數:80??來源:成都市京健人民醫院

為做好2020年度黃山學院面向社會公開招聘工作人員工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現有關事項預公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件,海外相關專業均可報考;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

碩士研究生的年齡一般不超過30周歲(1990年1月1日后出生),應聘專職教師崗位且具有兩年以上相關行業、企業工作經驗的聘用人員年齡經學校批準可放寬至35周歲(1985年1月1日后出生);博士研究生、副高職稱人員年齡一般不超過40周歲(1980年1月1日后出生);省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲(1970年1月1日后出生)。學校急需引進的緊缺專業教師經學校研究批準后年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

見《黃山學院2020年度人才引進計劃表》(附件1)

四、引進待遇

(一)符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》中規定的一類、二類、三類人才應聘條件和崗位要求,待遇面議。(一事一議,一隊一策)

(二)教授及其它系列正高

1、安排小高層新住房一套(享受贈送面積為110平方米),在學校工作滿10年后房屋產權歸其個人所有;或享受購房補貼70萬元;

2、安家費10萬元;

3、科研啟動經費:文科15萬元,理工科20萬元;

4、配備工作電腦一臺。

(三)博士研究生(含博士后出站人員)

見附件

人才類別及業績要求

A類博士:理工科博士研究生,須以第一作者在一類期刊發表本學科學術論文1篇及以上;人文社科博士研究生,須以第一作者在一類期刊發表本學科學術論文1篇及以上或在二類及以上期刊發表本學科學術論文2篇及以上,并且符合下列條件之一的:

(1)在一類期刊上發表2篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文6篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向相一致,且本人撰寫12萬字以上本學科學術著作1部以上,并在一類期刊上發表1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上。

(3)主持三類以上科學研究項目1項以上或參加二類以上科學研究項目(前2名)一項以上。

(4)獲一類科研獎勵(前10名);或二類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)。

(5)主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產權1項以上。

其他經校學術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

B類博士:理工科博士研究生,須以第一作者在一類期刊發表本學科學術論文1篇及以上;人文社科博士研究生,須以第一作者在一類期刊發表本學科學術論文1篇及以上或在二類及以上期刊發表本學科學術論文2篇及以上,并且符合下列條件之一的:

(1)在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向一致,且本人撰寫10萬字以上本學科學術著作1部以上。

(3)主持四類以上科學研究項目或參加三類以上科學研究項目(前3名)。

(4)獲一類科研獎勵;或二類科研獎勵一等獎;或二類科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類科研獎勵(第1名)1項以上。

(5)主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產權1項以上。

其他經校學術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

C類博士:不滿足A、B類博士條件的雙證齊全的博士。

(四)碩士畢業生

部分緊缺專業碩士納入編內聘用,具體見《黃山學院2020年度人才引進計劃表》。其他人員原則上以一類人事代理的方式聘用,一類人事代理人員的基本工資、績效工資、住房公積金等參照學校在編在崗同級同類人員標準執行。學校根據有關政策,為人事代理人員繳納各項社會保險。學校視房源情況安排住房,房租標準按學校有關規定執行。

(五)引進教授、博士等高層次人才其它待遇

1、享受高層次人才特殊津貼

引進的領軍人才、教授、博士等高層次人才享受特殊津貼,具體參照學校相關文件執行(人均每月2200元—3000元)。

2、引進的教授(正高)、博士等高層次人才的配偶學校安排工作

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